募集要項・FAQ

募集要項

雇用形態	正社員
募集職種応募資格	新卒・第二新卒・既卒募集職種総合職、研究職 ※文理問わず、研究内容にこだわらず、みなさんの経験、情熱を発揮できる場所で活躍していただきます。応募資格 30歳以下であれば誰でもご応募いただけます。新卒・既卒の方 2025年度採用：2025年4月または10月に入社可能であること 2024年度採用：2024年4月または10月に入社可能であること第二新卒の方 2025年度採用：2025年4月、7月、10月、2026年1月のいずれかで入社可能であること 2024年度採用：2024年4月、7月、10月、2025年1月のいずれかで入社可能であること中途採用募集職種・応募資格各求人の募集対象をご確認ください
給与	新卒・第二新卒・既卒（初任給）学士卒：29.9万円修士卒：31.2万円博士卒：32.7万円 ※2023年度実績 ※固定残業代40時間分およびテレワーク手当を含む。なお、実際の超過時間が月40時間を超えない場合も支給し、月40時間を超えた分は超過分の時間外勤務手当を支給する。中途採用経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
勤務地	本社オフィス東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（別階に喫煙専用室設置）生産技術研究所沖縄県石垣市白保287-14 ※受動喫煙対策：屋内禁煙資源サーキュラー技術研究所佐賀県佐賀市西与賀町高太郎2667 ※受動喫煙対策：屋内禁煙先端科学研究所・ヒト科学研究所神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙バングラデシュ事務所 Telecom Bhaban (Level-04), 53/1, Box Nagar,Zoo Road, Mirpur-1, Dhaka-1216, Bangladesh ※受動喫煙対策：屋内禁煙熱帯バイオマス技術研究所(Euglena-UTM satellite lab(EUTM)) Euglena-UTM satellite lab, MJIIT, UTM-KL Campus,Jalan Sultan Yahya Petra,54100 Kuala Lumpur, Malaysia. ※受動喫煙対策：屋内禁煙福岡営業所福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン7階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
勤続時間	9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）一部の研究拠点のみ 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
諸手当	交通費、テレワーク手当の支給あり
昇給/賞与	昇給：社会人5年目まで年2回、以降は年1回の給与改定賞与：年2回
休日休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創業記念日（8/9）、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別有給休暇あり
福利厚生	こちらをご確認ください

採用フロー

エントリー

書類選考

適性検査

※中途採用では行いません

面接
※複数回

最終面接

内々定

FAQ

なぜ通年採用を始めたのでしょうか？

留学や起業、学外活動など多様化する学生生活おけるチャレンジを妨げない柔軟な採用選考を実施したいという想いから通年採用を始めました。

既卒でも応募は可能でしょうか？

30歳以下であればご応募いただけます。

第二新卒なのですが、通年採用と中途採用は何が異なるのでしょうか？

通年採用では、ポテンシャルを重視するのに対して、中途採用では、募集しているポストの専門性を重視します。

応募の締め切りはあるのでしょうか？

応募の締め切りはございません。

面接会場から遠方の場合、オンラインによる面接は可能でしょうか？

最終面接以外はオンラインによる面接も可能です。ただし、直接お会いすることで分かる人柄等も重視したいため、最終面接は会場にお越しいただきます。（新型コロナウイルス感染症対策として、オンラインでの最終面接も実施しています）

同時に複数の職種にエントリーすることは可能ですか？

可能です。

在宅勤務は可能ですか？

可能です。最大週2日在宅で勤務いただけます。週3日はオフィスに出社して就業します。
※職種、ミッションによって変動する場合もございます。

年齢制限はありますか？

新卒・第二新卒・既卒の方は、30歳以下であれば誰でもご応募いただけます。
中途採用は年齢関係なくご応募いただけます。（定年は65歳）

過去に選考で不合格になったことがあるのですが、再応募は可能ですか？

異なる職種であれば可能です。同じ職種へ再応募は、前回応募から1年後以降に可能です。

出産・育児をサポートする制度はありますか？

育児子育て支援として、認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料の一部サポートやベビーシッターの利用に対して、利用料の補助が受けられます。
また、法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能です。
その他、出産時・入学時の祝い金といった福利厚生もあります。

福利厚生制度について教えてください。

詳細はこちらをご覧ください。

髪型や服装に決まりはありますか？

採用選考においては髪型も服装も自由です。入社後もTPOに応じてご対応いただきます。

スタッフ間の交流はありますか？

新しい仲間にスムーズに慣れてもらえるように、そして新旧関係なく仲間の部門を超えたコミュニケーションが促進されることを目的として仲間交流会を定期的に実施しています。
その他、新たに入社した新卒・中途の方々に対して、既存メンバーがメンターとなり、相談に乗ったり、会社文化を共有することを目的としたペアレンツ制度を導入している等、多様な取り組みにより、スタッフ間の交流を促進しています。