すべての仲間のライフステージの変化に寄り添うために、男性育休取得率100％へ。 2022年4月1日から改正育児・介護休業法が施行されました。これは男性の育児参加による女性の雇用継続や出生数増加に向けて... 2022年9月19日
原料から製造工程まで、サステナビリティを追求した商品を－ファーメンステーション酒井里奈×ユーグレナ阿波純之介 2022年5月より、原料から日々の生活までサステナビリティにこだわったライフスタイルを提案する新ブランド『lavita ... 2022年5月10日
健康リスクだけではない。遺伝子解析が気づかせてくれる「人・組織・社会」の理想的な姿－一休 植村弘子×ユーグレナ 高橋祥子 遺伝子情報をもとに、自分の体質や健康リスク傾向などを知ることができる遺伝子解析サービス。アメリカでは数千万人を超える個人... 2021年11月29日
未来はもう始まっている－Futureサミットメンバー來海と貴田が1年の活動を振り返り【連載企画第3弾】 2019年、ユーグレナ社は、地球と会社の“未来”を考える18歳以下のCFO（Chief Future Officer：最... 2020年11月25日
地球を大切にするために社会を本気で変えたい－Futureサミットメンバー出口と西堀が1年の活動を振り返り【連載企画第2弾】 2019年、ユーグレナ社は、地球と会社の“未来”を考える18歳以下のCFO（Chief Future Officer：最... 2020年11月18日
環境問題は、若い世代だけの問題ではない－初代CFO（最高未来責任者）・小澤杏子が1年の活動を振り返り【連載企画第1弾】 2019年、ユーグレナ社は、地球と会社の“未来”を考える18歳以下のCFO（Chief Future Officer：最... 2020年10月16日
【コロナ特集：後編】新型コロナウイルス感染症に打ち勝つにはグリーンリカバリーとソーシャルアントレプレナーである。－ユーグレナ代表取締役社長 出雲充－ 【コロナ特集：前編】にて、ノーベル平和賞を受賞したグラミン銀行創設者ムハマド・ユヌス氏の、アフターコロナ社会についてどう... 2020年10月9日
積極的楽観主義で未来は切り開けるかー小澤杏子（初代Chief Future Officer）×高橋祥子（執行役員 兼 ジーンクエスト代表） 持続可能な地球の未来をつくるため、大人は若者に、若者は大人に何を求めていくべきか？ユーグレナ初代CFO（Chief Fu... 2020年10月1日
【コロナ特集：前編】新型コロナウイルス感染症の危機は私たちに再出発の無限のチャンスを与えてくれた。－グラミン銀行創設者 ムハマド・ユヌス氏－ 2006年にノーベル平和賞を受賞したグラミン銀行創設者ムハマド・ユヌス氏に、アフターコロナ社会についてどう生きればいいの... 2020年8月31日
俳句に親しめば、季語を通して季節の変化を感じ取れる。日常を豊かにしてくれる「アイテム」です―俳人・夏井いつき 「目貼剝ぐ（めばりはぐ）」――隙間風が入らないよう窓などにしつらえた目貼りを、春になって剝がす様を表した季語です。断熱性... 2020年5月28日
SDGsをより身近に、遊びながら学べるボードゲームを企画 すなばコーポレーション代表、門川良平 「気候変動に具体的な対策を」「飢餓をゼロに」「産業と技術革新の基盤をつくろう」━持続可能な世界につながる１７のゴールを設... 2020年5月26日
「個人の名刺とビジョン」を掲げ、価値ある存在へ。 －作家 北野唯我×ユーグレナ 出雲充 新たなビジョンを発信し、世界を実際に変えていくリーダーに求められることは何でしょうか。『転職の思考法』『天才を殺す凡人』... 2020年3月26日
